事业编真的很重要吗为什么(事业编真的很重要吗知乎)

一种观点是：“

对于我这样一个普通人来说很重要！

我是二本大学毕业，正好就业环境不好。很久没有找到合适的工作，对一直骄傲的我打击很大。以前上学的时候觉得两个大学也挺好的。大家都是大学，有的大学没有我们大。当时觉得这个世界好像还挺平等的。我当时是我们学校的学生会主席，我的一些上了最后一个，上了211的高中同学也只是普通成员。我还是觉得自己老了，牛逼了。

这种状态一直持续到毕业想找工作的时候。身边的人都早早找到了好工作。上班了，考研了，就我一个人闲着。可能是我使唤惯了，很多工作我都不喜欢。不然就是觉得工资低，或者觉得工作累。总之，我还没有找到自己满意的工作。

看到以前的高中同学都找到了月薪八千甚至一万以上的工作，我也开始慌了。拖了这么久不敢选，但是企业招聘期过了，岗位饱和，就剩我了！

我家事业单位刚招聘完就开始备考，有幸上岸一次，不然我还不知道自己蹲在哪个桥洞里呢！虽然现在工资不高，但至少我有一份稳定的工作，因为我的几个同学都被公司裁了，直接被强制裁员。其中一个更惨，行业没了，只能转销售，没去，还直接考了。至少我少走了一年弯路，多吃了一年国家的粮食。

所以不管别人怎么说事业编制不好，工资低，我都会一笑置之。毕竟行家看门道，外行看热闹，酸甜苦辣只有自己知道。

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另一种观点是：“

怎么说呢？这一点在35岁之前可能看不到，但是35岁之后，或者在一些特殊情况下，就会看到制度的优势。其实体制最好的地方不是休闲，而是稳定。以你最近的环境，先不说体制内的工资。至少它有工资，至少家里会发工资，不会随便歇业，也不会因为辞退就辞退员工。

然后，选岗也很重要。比如平台越高，眼界越宽。遇到的人才越多，将来升职的可能性就越大。所以说省>市>区>县>乡。不要去乡镇。都是基层单位。都很辛苦，工资也低。假期经常被没收。个人认为得不偿失。

的确，事业单位如你所说，工作单一，没有很好的提升空间，同事对它也没有太大的期待。那种每天工作的目的就是为了把自己的工作做好，取得进步的想法，早就在无数个重复的日子里烟消云散了。

肯定是不可能升职的。只要你的领导不退休，就永远没有机会。即使你的工作非常出色，也不可能毫无例外地获得晋升。即使你的顶头上司退休了，也有其他岗位的人盯上了这个。

有人说，只要事业单位稳定，没有大问题，就有可能死，但你要知道，单位有这么大的圈子，甚至在升职加薪都是奢望的时候，我真的不明白这是一种什么样的想法，会让人觉得这样的生活充满了意义。

最后祝你有一份稳定满意的工作，早日找到一个好的婚姻！

"

因此.

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